【大纪元2013年03月20日讯】（大纪元记者周行多伦多报导）加拿大全国有24万个职位空缺，同时有133万人失业，但僱主难以找到合适员工。加拿大劳工市场技能与职位要求不匹配的问题越来越严重。联邦政府本周提出的预算案会有促进就业新措施。据悉，联邦政府会要求省府出力，纾解劳力市场失衡问题。
目前加拿大劳工市场有241，700个职位空缺，其中亚省和沙省的空缺数目最多，而且在过去1年半内基本保持不变；但最新的劳工市场调查显示，全国有1，332，600人失业，也就是说，每个职位就有大约5.5名工人，僱主可以考虑的求职者不算少。空缺找不到合适僱员的行业包括保健、艺术与娱乐、矿业和科学技术业等。
业界认为，问题出在找工人士的技能与招工职位的要求不匹配，同时缺乏详细信息交流，使培训及教育系统、以及找工者未能有效应对这个问题。加拿大商会(Canadian Chamber of Commerce)技能政策总监Sarah Anson-Cartwright对《大纪元》表示，这种技能与职位要求不匹配的现象全国到处都有，而且看起来出现频率越来越高。「显然，那些找工者的技能，与僱主要求的技能不相配。」
今年的联邦预算，政府将应对技能与工作不匹配作为重点对待。基于来自僱主及加拿大人的呼声，政府表示要改善其劳工市场政策，更好地为僱主及找工者「搭桥」，并要求各省配合做好这项工作。
联邦财长范赫提表示，刺激经济和就业的一个重点是给各省的20亿元技能培训开支，将有措施保证更有效的使用，目的是改善加拿大人的技能不符合僱主要求的现状。
新民主党华裔国会议员邹至蕙认为，政府需要继续投资创造就业及建设基础设施。士嘉堡红河区新民主党国会议员贺佩珈(Rathika Sitsabaiesan)强调技能培训对新移民及年轻人的重要性。她说：「联邦财政预算应注重整个社会的公平发展和繁荣经济。」
技能不匹配 僱主及找工者双难
需要增加特别技能的员工时，僱主通常有2种选择，Anson-Cartwright说，首先考虑的是在外面聘请，找不到的话，就会看现有的职员是否可以通过培训掌握有关的技能。不过，加拿大的公司通常没提供足够的培训，「我们可能，也应该做多一些。」
僱主是否会提供培训，取决于机构大小及技能紧缺情况。她说，有些课程刚毕业的学生也会被抢着要。僱主是否愿意提供培训，取决于他们如何看找工者的潜力，是否有基本的技能；有人的技术不错，但有语言障碍，也会影响之后的培训效果。
Anson-Cartwright说，僱主真到了没法在当地找到合适人才时，他们就可能去海外招人。
多伦多地区移民就业委员会（TRIEC）致力于与僱主合作，使他们能在移民中找到合适的人才。委员约克区公司关系经理Akash Mahajan对《大纪元》表示，目前各种技工及IT都是缺人的行业，可以通过移民解决，「僱主在推动政府，招揽能符合加拿大工作要求的移民。」
新移民找工 技能不匹配机会更大
对于已经在加拿大的移民，他们在找工时遇到技能不匹配的机会更大。加拿大商会技能政策总监Anson-Cartwright说，找到需要的信息很重要，如果英文不是第一语言的话，找到合适的信息不容易，「语言技能真的很有帮助。语言改善的越多，找到工作的机会越大。」
「按自己的技能，找到合适的工作在哪里是个挑战。」她说，「僱主希望僱员有加拿大经验，在职场获得第一个经验也是个挑战。」
对于新移民，Anson-Cartwright和Mahajan均建议应该首先去找帮助新移民安居和找工作的社会服务机构。Anson-Cartwright说，新移民如果英语不够好，在这些机构可以提高自己的语言能力，他们就是帮新移民发展各种技能的，「语言绝对是基础和关键的技能。」
和新移民服务机构有直接联繫的Mahajan说，这些机构在金融、IT、人力资源及各种技工方面都有为新移民设计的培训计划，还有导师及实习计划等。参加这些计划能获得入门的机会，同时建立个人的专业人脉网络。
Anson-Cartwright称，虽然海外文凭的认证还不如人意，但僱主看重这个，应该尽量去做。
期望信息流通能带来改善
加拿大劳工市场信息流通不够被认为是造成技能与职位要求不匹配的重要原因之一。Mahajan说，当僱主与教育系统有公开对话时，教育系统就可以有所改变，学校可以不断改善他们的教学大纲，适应职场的要求。
另一方面，高校的信息也不够开放。Anson-Cartwright说，政府的网站上已经有很多劳工市场信息，但高校的具体课程及学生数量不容易找到。「我在亚省做的的一个项目，需要100个焊工，他们需要直接到学校去，才找到有关的信息。」
Mahajan认为，虽然高校可以改善课程，但个人的很多实际技能，还是需要在工作中获得。「他们必须有灵活性，不能殭化。」
他说，对于僱主来说，很少有刚毕业的大学生能完全合格的，很多行业的技能是在工作中学的。毕业生有很多知识，但在职场他们还是有很多东西要学。所以对于毕业生及新移民来说，实习机会很有用，很多技能可以通过各种实习计划获得。
Mahajan说，大学培养学生能力，只有在职场，才能应用所学，并发展具体的技能。「20年前与今天相比，没甚么两样。」